雇用チャート
これからは雇用を思い立ってから入社をするまでの流れに加えて、社員が退職するときの手続きをお話ししていきたいと思います。
よろしくお願いします！
いち：「退職の際には守らなければならないルールが色々とあります。
その時になってから調べるのは少し大変ですのであらかじめ知っておきましょう。
以下は一連の流れになります。」
①労働条件の決定
②従業員の募集・選定
③労働契約
④各機関へ社会保険等の届け出
⑤退職時の手続き
まとめ
かなえ：「雇用の流れが大体分かりました。
会社設立のときと比べるとそんなに手順は多くないんですね、少し気が楽です。」
いち：「そうですね、でも社員の生活や会社の将来が掛かっていて間違えられない分こちらの方が難しいともいえるかもしれません。
次回からは各項目を個別に説明していきましょう。」
かなえ：「よろしくお願いします！」